Togel | Sbobet88 | Keluaran HK | Pengeluaran HK | Live HK | Keluaran SDY | Pengeluaran SDY | Demo Slot | RTP Slot
Why Choose a Professional Auto Key Locksmith
.jpg)
Bekerja dengan People_ Sulit Berikut Beberapa Teknik Ahli untuk Membantu Anda! _ articleezines
, Bagaimana rasanya bekerja bersama seseorang yang lebih suka Anda hindari jika diberi kesempatan? Apakah orang ini terkadang membuat Anda gila? Apakah Anda ingin beberapa ide tentang cara mengatasi situasi seperti ini?
Berurusan dan bekerja dengan orang-orang sulit di tempat kerja bisa menguras tenaga. Ini bisa membuat frustrasi dan benar-benar menyedihkan. Tapi itu tidak harus. Mengenali perilaku merusak dan tidak mencerminkannya adalah langkah pertama dalam mengelola situasi.
Berikut adalah beberapa tips untuk membantu Anda menghadapi orang-orang sulit di tempat kerja.
Tetap Tenang: Kehilangan kesabaran dan marah pada orang lain bukanlah cara yang baik untuk membuat orang tersebut berkolaborasi dengan Anda. Sebaliknya, waspadai pemicu Anda sendiri dan fokuslah untuk tetap tenang. Ini bisa sulit, tetapi memukul orang lain adalah kontraproduktif. Ketika orang yang bekerja dengan Anda melihat bahwa Anda tenang terlepas dari apa pun yang dia lakukan, Anda akan mulai mendapatkan perhatian mereka.
Bangun Hubungan: Dengan semua email dan sistem pesan, pekerjaan terkadang berubah menjadi proses mekanis. Anda dapat menginstal ulang sentuhan manusia dengan terhubung dengan kolega Anda secara pribadi. Pergilah bersama mereka, kenali mereka secara langsung, dan pelajari lebih lanjut tentang hobi, keluarga, dan kehidupan mereka. Membina hubungan yang kuat akan sangat membantu dalam pekerjaan Anda. Anda dapat mempelajari lebih lanjut tentang mereka dengan pencarian internet dan dengan jaringan dengan orang lain dan menanyakan apa yang mereka ketahui tentang orang lain. Pertimbangkan untuk menghabiskan lebih banyak waktu bersama mereka dan mengajukan pertanyaan ringan dan benar-benar mendengarkan apa yang mereka katakan.
Hindari: Jika Anda sudah mencoba segalanya dan orang tersebut masih belum menerima, cara terbaik mungkin hanya untuk menghindari orang tersebut sebanyak mungkin. Lanjutkan tugas harian Anda dan berinteraksi dengan orang tersebut hanya jika diperlukan. Anda dapat menanggapi dengan cara yang akan menggambarkan bahwa Anda khawatir tentang komentar mereka. Jika ini tidak layak jika orang tersebut memainkan peran penting dalam pekerjaan Anda, ikuti tip berikutnya di bawah ini.
Meningkat ke otoritas yang lebih tinggi untuk penyelesaian: Jika semuanya gagal, pertimbangkan untuk mengangkat kasus ini ke manajer Anda. Terkadang, pendekatan top-down adalah satu-satunya cara untuk membuat seseorang bergerak. Tetapi dengan pendekatan itu, Anda harus berhati-hati dan menentukan terlebih dahulu apa yang berhasil dengan atasan Anda. Juga, pastikan bahwa Anda tenang ketika berkomunikasi untuk menjelaskan apa yang mengganggu Anda, bagaimana hal itu mempengaruhi pekerjaan Anda, dan bagaimana Anda ingin situasi yang akan ditangani. Buat catatan bersama Anda, jika perlu. Pertimbangkan untuk memantulkan ide-ide Anda dari seorang mentor sebelumnya untuk menguji apa, kapan, dan bagaimana Anda mengemukakan hal ini. Ini bisa menjadi yang paling efektif dalam menggerakkan orang yang menolak untuk bekerja sama sebaliknya.
Cobalah tips di atas ketika bekerja dengan orang-orang sulit di tempat kerja Anda dan lihat bagaimana mereka bekerja untuk Anda. Jika Anda memiliki ide lain, silakan bagikan dengan saya. Saya dapat dihubungi pada [email protected].